A liderança interativa é um estilo
33 questões da prova Diversas 2018, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.
A liderança interativa é um estilo
Um dos fatores organizacionais associados a índices elevados da síndrome de Burnout corresponde
Os conflitos dentro das equipes virtuais tendem a ocorrer mais frequentemente e
Um paciente solicitou uma declaração de que estava em acompanhamento psicológico com o psicólogo Gilson. Considerando a Resolução CFP nº 007/2003, que instituiu o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelos psicólogos, decorrentes de avaliação psicológica, ao escrever esse tipo de documento, o psicólogo Gilson NÃO deve
O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão
Uma unidade social é considerada um grupo quando reúne os atributos:
Uma das características das Organizações Exponenciais é que elas incluem
Para o desenvolvimento do Treinamento de Habilidades Sociais ? THS, considera-se como uma primeira etapa
O uso de taxionomias de objetivos educacionais facilita também
Na bateria de testes, utilizada em um psicodiagnóstico,
O trabalhador, ao realizar sua tarefa, é motivado pelo conteúdo significativo da mesma. A insatisfação de conteúdo ergonômico gera, primeiramente, uma
O tipo de entrevista que busca elaborar uma história clínica, definir hipóteses de diagnóstico e a indicação terapêutica é denominada de Entrevista
Com a Quarta Revolução Industrial, surgiu a necessidade de revisão do papel do profissional de recursos humanos na organização. Esse novo papel é denominado
Na construção de uma Avaliação de Desempenho, considere: I. Não é possível iniciar pela avaliação. II. Empenho e desempenho são conceitos iguais. III. O avaliador precisa estar preparado para avaliar. IV. Competência é um comportamento não observável. Está correto o que consta APENAS de
Após uma equipe ter sido criada, ela se desenvolve por meio de estágios distintos, dentre eles a tempestade, no qual
Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista
Para Jurema Alcides Cunha, estudiosa do Psicodiagnóstico, um dos objetivos da avaliação psicológica clínica é o entendimento dinâmico, que pode ser considerado, em sentido lato, uma
Conforme o modelo interpretativo de Murray, na análise de conteúdo do Teste de Apercepção Temática ? TAT, o psicólogo desmembra cada história nos conteúdos expressos no tema central, chegando à identificação do herói, ao reconhecimento de seus motivos, tendências e necessidades, à exploração de seus estados interiores, ao exame das pressões
Na Terapia Cognitiva de abuso de substâncias, identifica-se distorções cognitivas. A distorção, que consiste em erros de avaliação da importância ou magnitude de um evento, faz com que o paciente espere e antecipe sempre o pior, e é denominada:
Na Teoria dos Tipos Psicológicos de C.G. Jung, as duas funções racionais são
A psicóloga Beth atendia uma família em terapia familiar sistêmica, em que o par conjugal estava em uma relação distante e semimorta. No intuito de romper a homeostase familiar patológica e oportunizar aos membros da família o aparecimento de sentimentos, pensamentos e padrões novos de conduta e percepção, utilizou-se de uma técnica recomendando a continuidade do sintoma, com a expectativa de que ele viesse a se tornar egodistônico e indesejável. Recomendou que os filhos continuassem a apresentar problemas, o que obrigava os pais a se manterem preocupados com eles, evitando a dor maior de se confrontar com o vazio de sua relação e o risco de separação conjugal. A técnica utilizada foi
As equipes verticais e horizontais são consideradas equipes
A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo
São DESVANTAGENS do recrutamento externo:
A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre
Todas as atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional, implicam em diferentes níveis de intervenção:
Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de
Consta no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais ? DSM-5, que o Transtorno da personalidade esquizoide corresponde a um padrão difuso de distanciamento das relações sociais e uma faixa restrita de expressão de emoções em contextos interpessoais que surgem Consta no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais ? DSM-5, que o Transtorno da personalidade esquizoide corresponde a um padrão difuso de distanciamento das relações sociais e uma faixa restrita de expressão de emoções em contextos interpessoais que surgem
Para Freud, a associação livre é um método que
Nos estudos sobre estresse, a Síndrome Geral de Adaptação (Hans Seley) caracteriza-se por fases de
Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID?10, é/são característica(s) do Transtorno da personalidade anancástica:
No que tange à cultura organizacional, a frase “as pessoas aqui tomam conta umas das outras, como em uma família" expressa
A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores: