Questões de Direito do Trabalho — TRT - 14ª Região (RO e AC) 2011 — Diversas

Questão 1TRT - 14ª Região (RO e AC)·Diversas·2011Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho permite a transferência de empregado para localidade diversa da que resultar do contrato em caso de necessidade de serviço. Nesse caso, o empregador

Aficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 30% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.Bestá desobrigado ao pagamento de qualquer verba suplementar, tendo em vista que a transferência ocorreu em caso de necessidade de serviço e não será por tempo indeterminado.Csó ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 35% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, se a transferência ultrapassar sessenta dias, sendo devido enquanto durar essa situação.Dficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.Esó ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 30% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, se a transferência ultrapassar noventa dias, sendo devido enquanto durar essa situação.

Questão 2TRT - 14ª Região (RO e AC)·Diversas·2011Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho prevê hipóteses de interrupção do contrato de trabalho, autorizando o empregado a não comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até três dias consecutivos em caso de

Questão 3TRT - 14ª Região (RO e AC)·Diversas·2011Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho: I. A natureza jurídica da remuneração paga na interrupção contratual é salário. II. Durante a interrupção do contrato de trabalho o tempo de afastamento do trabalhador é considerado na contagem de tempo de serviço para os efeitos legais. III. Na suspensão do contrato de trabalho ocorrerá a cessação temporária da prestação de serviço, mas ocorrerá o pagamento do salário. Está correto o que se afirma APENAS em

Questão 4TRT - 14ª Região (RO e AC)·Diversas·2011Direito do Trabalho

A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é

Avedada pela Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus o empregado a uma indenização de seis salários contratados com os acréscimos legais.Bvedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da imutabilidade contratual.Cvedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da proteção.Dvedada pela Consolidação das Leis do Trabalho sujeitando o empregador a multa administrativa de cinco salários mínimos vigentes.Epermitida pela Consolidação das Leis do Trabalho.

Questão 5TRT - 14ª Região (RO e AC)·Diversas·2011Direito do Trabalho

Classifica-se o contrato de trabalho em comum e especial quanto