Questões de Gestão de Pessoas — TRF - 5¬ REGI+O / Diversas

Questão 1TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Vários termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas organizações. Quando são denominadas de recursos humanos, são considerados

Acapital ativo intelectual das organizações.Bsujeitos passivos da ação organizacional.Csujeitos ativos da ação organizacional.Dcolaboradores engajados das organizações.Efornecedores de competências.

Questão 2TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

A mudança organizacional é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas empresas atualmente. A mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. Ela constitui um processo composto de três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. No descongelamento temos

Aa etapa final que representa a total estabilização da mudança.Ba fase intermediária da mudança. As pessoas começam a viver em dissonância cognitiva entre o novo e o velho costume.Ca etapa em que novas ideias e práticas são experimentadas. A adoção de novas crenças e atitudes são imediatamente instaladas.Da morte simbólica da cultura organizacional presente e a instalação de novos símbolos para que as pessoas possam aderir ao novo modelo mental apagando qualquer vestígio do passado e definitivamente incorporando novos comportamentos.Ea fase inicial da mudança. Representa a abdicação ao padrão atual de comportamento para ser substituído por um novo padrão.

Questão 3TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

A técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outros departamentos, e que pode ser aplicada em conjunto com outras técnicas é denominada

Questão 4TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

A avaliação 360° é feita de modo

Aconjunto por todos os membros do Comitê Executivo da organização formado pelos Diretores.Bhorizontal por todos os colegas da equipe que possuem o mesmo cargo e trabalham com o avaliado.Cascendente por todos os gestores que mantêm contato próximo com o avaliado.Dcircular por todos os elementos que mantêm alguma forma de contato com o avaliado.Eemparelhado por todos os clientes externos que mantêm alguma forma de contato com o avaliado.

Questão 5TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Considere o questionário de avaliação de desempenho abaixo. É representativo do método de avaliação de desempenho