Questões de Gestão de PessoasTRF - 5¬ REGI+O 2012

21 questões da prova Diversas 2012, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.

Questão 1TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar, dentre outros aspectos, conhecimentos, relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. O treinamento produz um estado de mudança em cada trabalhador, uma vez que implementa ou modifica

Alternativas
Questão 2TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O aprimoramento de questões que dizem respeito à vida da própria empresa, sua composição, sua estrutura, seu desenvolvimento, seus pontos fracos e fortes, seu presente e futuro é parte do desenvolvimento gerencial e dos talentos da organização. Nesse particular, é bastante utilizada, tanto para conhecer e trocar experiências com o mercado, quanto para avaliar as próprias políticas internas da empresa, uma técnica denominada

Alternativas
Questão 3TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O processo de seleção baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos. Chama-se ao conjunto de habilidades, dentre outros aspectos, que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas de

Alternativas
Questão 4TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Existem três tipos de conflitos: de Tarefa, de Relacionamento e de Processo. Conflito de Processo é o que

Alternativas
Questão 5TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Na abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente

Alternativas
Questão 6TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em decorrência de diferentes ações. Nesse sentido, as pessoas

Alternativas
Questão 7TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Os três passos do Modelo Sequencial, criado por Kurt Lewin, para a introdução das mudanças nas organizações são:

Alternativas
Questão 8TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Conjunto de características cognitivas e atitudinais que faz com que uma pessoa seja vista e avaliada de uma determinada maneira:

Alternativas
Questão 9TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

Alternativas
Questão 10TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:

Alternativas
Questão 11TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Os componentes da cultura organizacional que são praticados com a finalidade de perpetuar, no dia a dia, os valores organizacionais e tornar a cultura mais coesa denominam-se

Alternativas
Questão 12TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Todo processo de treinamento envolve mudança; portanto, deve-se prever resistências naturais ao longo de todo o seu desenvolvimento. É um pressuposto considerado

Alternativas
Questão 13TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição

Alternativas
Questão 14TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

Alternativas
Questão 15TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Para saber se existe superávit financeiro do exercício anterior com o intuito de decidir sobre a abertura de créditos adicionais deve-se consultar

Alternativas
Questão 16TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Os gastos com a aquisição de um veículo, para uso da diretoria de uma empresa de economia mista, deve ser reconhecido, no momento da aquisição, como

Alternativas
Questão 17TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Em relação à Lei Orçamentária Anual, considere: I. Orçamento fiscal referente aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público. II. Orçamento de investimento das empresas em que a União, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto. III. Orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público. IV. Orçamento Plurianual relativo aos programas de duração continuada referente aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta. V. Orçamento Financeiro da União, dos Estados e dos Municípios. A Lei Orçamentária da União deve compreender o que consta APENAS em

Alternativas
Questão 18TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Durante o exercício financeiro, o Secretário de Saúde necessitava alterar o orçamento para incluir a despesa com a aquisição de um aparelho de tomografia, não previsto no orçamento, mas viável em decorrência do excesso de arrecadação durante o exercício. Sabendo que a realização da despesa estava em conformidade com o Plano Plurianual e a Lei de Diretrizes Orçamentárias, a Lei Orçamentária Anual poderia ser alterada, desde que aprovado pelo Poder Legislativo, por meio

Alternativas
Questão 19TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O princípio da universalidade do orçamento público determina que

Alternativas
Questão 20TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Em relação à Contabilidade Aplicada ao Setor Público, considere: I. A contabilidade aplica, no processo gerador de informações, os princípios fundamentais de contabilidade e as normas contábeis direcionados ao controle patrimonial de entidades do setor público. II. As normas brasileiras não devem ser obedecidas pelas autarquias e empresas públicas, desde que não sejam dependentes dos recursos do tesouro para o seu funcionamento. III. Os serviços de contabilidade serão organizados de forma a permitirem o acompanhamento da execução orçamentária, o conhecimento da composição patrimonial e o levantamento dos balanços gerais. IV. O sistema contábil representa a estrutura de informações sobre identificação, mensuração, avaliação, registro, controle e evidenciação dos atos e dos fatos da gestão do patrimônio público. Está correto o que consta APENAS em

Alternativas
Questão 21TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Está inteiramente adequada a pontuação da frase:

Alternativas