Questões de Gestão de PessoasTRF - 4¬ REGI+O 2010

5 questões da prova Diversas 2010, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.

Questão 1TRF - 4¬ REGI+O·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O processo que produz um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de cada trabalhador é denominado

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Questão 2TRF - 4¬ REGI+O·Diversas·2010Gestão de Pessoas

A teoria que define que os líderes diretivos inteligentes e com experiência relevante nas funções serão mais eficazes se estiverem em ambientes livres de estresse, com subordinados que os apóiem, é a Teoria

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Questão 3TRF - 4¬ REGI+O·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O processo resultante de uma pessoa (ou grupo de pessoas) perceber que outra pessoa ou grupo está impedindo, ou se encontra em vias de impedir, que uma ação importante ou meta seja concretizada adequadamente, é denominado

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Questão 4TRF - 4¬ REGI+O·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O modelo de liderança em que, à medida que aumenta a maturidade do seguidor, um líder deve adotar mais o comportamento orientado ao relacionamento e menos o orientado à tarefa, é donominado de Liderança

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Questão 5TRF - 4¬ REGI+O·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No processo de avaliação do desempenho humano, o efeito consciente em que o avaliador força sua avaliação num ponto da escala, para não se comprometer ou explicitar os motivos que subsidiaram sua decisão, é denominado efeito

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