Questões de Gestão de Pessoas — TRF - 1¬ REGI+O / Diversas

Questão 1TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2011Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho 360° tem como principal vantagem

Agarantir que todos os subordinados opinarão de forma anônima sobre o desempenho profissional do gerente.Bassegurar o ajustamento dos funcionários às variadas demandas de seu ambiente de trabalho e parceiros.Cproporcionar uma adequada adaptação do funcionário avaliado às expectativas dos dirigentes da organização.Dpermitir que todos os membros de uma equipe de trabalho avaliem o trabalho dos seus parceiros.Eassegurar uma avaliação bem focalizada por parte da comissão designada para tal pela direção.

Questão 2TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2011Gestão de Pessoas

Gestão estratégica por competências implica

Amapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especialização.Bfocar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização.Cintegrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.Dadequar a política de remuneração da organização ao nível de competência formal dos funcionários, de acordo com o mercado.Eincorporar ao planejamento estratégico da organização as competências das organizações parceiras com foco na missão principal.

Questão 3TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2011Gestão de Pessoas

Com relação à cultura organizacional de uma empresa, considere as afirmativas abaixo: I. Artefatos são os indícios visíveis, materiais ou simbólicos, da cultura da empresa. II. O terceiro nível da cultura corporativa são as crenças inconscientes nas quais todos os membros acreditam. III. Premissas básicas são como os membros se comportam, interagem e trabalham no cotidiano da organização. IV. Cerimônias e eventos são rituais, de caráter positivo ou negativo, que reforçam as normas e enfatizam o que é importante para a organização. V. O poder numa organização depende apenas do controle das estruturas formais da organização. Está correto o que se afirma SOMENTE em:

Questão 4TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2011Gestão de Pessoas

Exercer a liderança numa organização é

Acolocar os funcionários para trabalharem.Bobter dos funcionários os resultados acordados e esperados.Cfazer com que os funcionários façam algo que você está convencido que deva ser feito.Dfazer com que os funcionários tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.Emanter funcionários que ajam e trabalhem como funcionários.

Questão 5TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2011Gestão de Pessoas

Uma causa frequente de conflitos nas organizações é

Aa ambiguidade de papéis.Ba existência de objetivos compartilhados.Ca limitação de recursos.Da hierarquia de responsabilidades.Eo excesso de liberdade.

Questão 6TRF - 1¬ REGI+O·Diversas·2017Gestão de Pessoas

A respeito das abordagens do processo organizacional, da gestão estratégica e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. O cadastro de reserva, lista de candidatos passíveis de serem convocados durante a vigência do concurso ou em eventual prorrogação, consiste em uma premissa da atual gestão de pessoas dos órgãos públicos.

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