Questões de Gestão de Pessoas — TRE-PA / Diversas

Questão 1TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização escolhido pelo órgão é conhecido como avaliação 360º. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.

ASistema compreensivo e avaliações de múltiplas perspectivas.BQualidade da informação maior.CPerspectiva de colegas, chefia e stakeholders a respeito das atividades desenvolvidas.DSistema administrativamente complexo para integração de todas as avaliações.ERetroação de diversos avaliadores, ampliando a avaliação.

Questão 2TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Acerca dos tipos de créditos orçamentários, é incorreto afirmar que

Ao crédito extraordinário é destinado a atender despesas urgentes e imprevisíveis, como as decorrentes de guerra, comoção interna ou calamidade pública.Bsão classificados em: suplementares, especiais e extraordinários.Cé vedada a autorização de créditos ilimitados, mesmo que extraordinários.Dos créditos orçamentários tem vigência adstrita ao exercício em que foram abertos, jamais sendo vedada a sua prorrogação.Ea autorização para abertura de créditos suplementares é prévia, podendo ser incluída na própria lei de orçamento ou em lei especial.

Questão 3TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Quanto à responsabilidade fiscal, prevista na Lei Complementar n 101/00, é correto afirmar que

Ao Banco Central do Brasil verificará o cumprimento dos limites e condições relativos à realização de operações de crédito de cada ente da Federação, inclusive das empresas por ele controladas, direta ou indiretamente.Bintegrará o projeto de lei orçamentária o anual anexo de metas fiscais, em que serão estabelecidas metas anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primário e montante da dívida pública, para o exercício a que se referirem e para os dois seguintes.Cpara fins do cálculo da despesa de pessoal previsto na LC n 101/00, incluem-se todas as despesas relativas a pessoal, o que inclui, também, substituição de mão de obra por terceirização e diárias pagas a servidores.Dse a dívida consolidada de um ente da Federação ultrapassar o respectivo limite ao final de um quadrimestre, deverá ser a ele reconduzida até o término dos três anos subseqüentes, reduzindo o excedente em pelo menos 25% no primeiro.Ese verificado, ao final de um bimestre, que a realização da receita poderá não comportar o cumprimento das metas de resultado primário ou nominal estabelecidas no anexo de metas fiscais, os Poderes e o Ministério Público promoverão, por ato próprio e nos montantes necessários, nos trinta dias subsequentes, limitação de empenho e movimentação financeira, segundo os critérios fixados pela lei de diretrizes orçamentárias

Questão 4TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Com relação ao exercício do controle interno e externo da Administração Pública, assinale a alternativa correta.

AO controle externo não poderá ser exercido por um órgão independente.BConstitui-se em obrigação constitucional a mantença, pelos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, de um sistema de controle externo.CO Poder Judiciário, de ofício ou a requerimento da parte, poderá anular um ato praticado pelo Poder Executivo, desde que eivado com manifesto vício de legalidade.DOs servidores responsáveis pelo controle interno, ao tomarem conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade, procederão com a respectiva apuração, sendo prescindível a comunicação do fato ao Tribunal de Contas da União.EO controle exercido pelo Congresso Nacional, quanto aos atos normativos praticados pelo Poder Executivo que exorbitem o poder regulamentar, consubstancia-se em controle externo.

Questão 5TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

A respeito da modalidade de licitação intitulada como Pregão (Lei n° 10.520/2002), assinale a alternativa correta.

AO pregão na forma como é tido hoje atualmente, tem previsão legal desde a edição da Lei no 8.666/1993.BNo pregão, diferentemente dos outros procedimentos licitatórios, as fases do certame são invertidas, sendo iniciado pela fase de lances e pela ordem de classificação, abertos, analisados e julgados os documentos referentes à habilitação.CPara fins da escolha da proposta mais, vantajosa e diante da maior celeridade atinente à essa modalidade de licitação, é dado ao pregoeiro o direito de limitar o número de competidores, a depender do objeto licitado.DNo pregão, apresentada a proposta de preços, essa terá, em regra, validade de 90 dias.EPelo fato de o pregão ser utilizado para contratação de bens e serviços comuns, o critério utilizado para escolha do vencedor será sempre o da melhor técnica

Questão 6TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

O registro é um elemento fundamental para controlar os estoques de uma organização. Durante a realização do inventário da organização é que se evidencia a importância do registro para que não ocorram divergências e se garanta a confiabilidade de estoque de materiais. A respeito desse tema, assinale a alternativa que constitui característica essencial do inventário anual.

ANão envolve grandes esforços e conta com custos distribuídos.BApresenta incremento da produtividade, com ações preventivas que reduzem falhas.CAuxilia o aprimoramento contínuo da confiabilidade.DPossibilita a continuidade no atendimento com o almoxarifado operante.EAs causas das divergências não são identificadas.

Questão 7TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Acerca do método de avaliação de desempenho cuja atenção do avaliador é focada nos comportamentos que diferenciam a realização eficaz ou não de um trabalho, é correto afirmar que ele recebe o nome de

Aincidentes críticos.Brelatórios escritos.Cescalas gráficas de mensuração.Descalas de mensuração com âncora comportamental.Ecomparações multipessoais.

Questão 8TRE-PA·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Quanto aos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa que indica o método de treinamento cujas principais características são a flexibilidade e a facilidade de adaptação a diferentes situações e indivíduos.