Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. As teorias de motivação com menor evidência de validade empírica são a ERC ou ERG, a de fixação de metas e a da hierarquia de necessidades.
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Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. As teorias de motivação com menor evidência de validade empírica são a ERC ou ERG, a de fixação de metas e a da hierarquia de necessidades.
Considerando o DSM-IV-TR, julgue os itens que se seguem, relativos aos transtornos de adaptação. Os estressores podem ser resultantes de um evento isolado ou de múltiplos eventos e podem ser recorrentes ou contínuos.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. O clima organizacional pode ser observado e medido mais diretamente e tem uma história de pesquisa mais longa que a cultura organizacional.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.
Entre as formas mais efetivas de se alcançar o poder político em uma organização estão a formação de coalizões e a obtenção do controle sobre os processos decisórios.
Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das organizações e do trabalho. A descrição da dimensão concreta do trabalho refere-se ao modo pelo qual o trabalho é gerido e realizado por seu executor, principalmente em termos de funções como planejar, organizar, dirigir e controlar.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Na fase de formação de grupos e equipes, é comum a existência de conflitos entre os seus membros, a fim de se estabelecerem os papéis e padrões de comportamento.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. De acordo com a teoria ERC ou ERG, a motivação está relacionada à natureza do trabalho em si e às recompensas derivadas do desempenho humano.
A respeito da ergonomia da atividade, da psicopatologia do trabalho e da saúde e qualidade de vida no trabalho, julgue os itens subsequentes. A qualidade de vida no trabalho é um fenômeno complexo sustentado pela noção de satisfação no trabalho, cuja essência é a percepção afetiva das condições de trabalho de acordo com uma escala de valores individual.
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os itens subsequentes. É vedado ao psicólogo apresentar, em meios de comunicação, resultados de serviços psicológicos que possam expor pessoas, grupos ou organizações.
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os itens subsequentes. O Código de Ética prevê o direito de greve. No caso de a greve ter como objetivo melhores condições de trabalho da categoria, é permitida a não comunicação antecipada da paralisação aos usuários ou beneficiários dos serviços.
Com relação ao processo de psicodiagnóstico e às técnicas projetivas, julgue os itens a seguir. Os objetivos do psicodiagnóstico incluem a descrição e a compreensão, da forma mais completa possível, da personalidade de um indivíduo ou de um grupo familiar.
Com relação ao processo de psicodiagnóstico e às técnicas projetivas, julgue os itens a seguir. A entrevista inicial, que consiste na coleta de todos os dados do paciente, deve ser livre, de forma a se garantir a fidedignidade dos dados coletados. Isso significa que o paciente é quem deve guiá-la, conforme sua queixa ou o motivo que o levou ao psicodiagnóstico.
Com relação às teorias e aos transtornos da personalidade, julgue os itens subsecutivos. A teoria interpessoal de Maslow considera que as necessidades do ser humano, que apresentam componentes biológicos, originam-se de uma situação interpessoal.
Com relação às teorias e técnicas psicoterápicas, julgue os próximos itens. Como na terapia fenomenológica o foco da awareness é o agora, não é importante que se considerem, no processo terapêutico, eventos anteriores ou acontecidos na infância do paciente.