A administração de pessoal ou de recursos humanos vem passando por várias modificações a fim de estabelecer responsabilidades mútuas (empresa/funcionário) com os
resultados. Tendo em vista as mudanças no cenário organizacional, a gestão por competências é um desafio para os gestores. A esse respeito, analise o fragmento a seguir. “...são combinações sinérgicas de conhecimento, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor às pessoas e organizações". O fragmento acima se refere