Questões de Gestão de Pessoas

A administração de pessoal ou de recursos humanos vem passando por várias modificações a fim de estabelecer responsabilidades mútuas (empresa/funcionário) com os

resultados. Tendo em vista as mudanças no cenário organizacional, a gestão por competências é um desafio para os gestores. A esse respeito, analise o fragmento a seguir. “...são combinações sinérgicas de conhecimento, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor às pessoas e organizações". O fragmento acima se refere

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A qualidade de vida no trabalho é um conceito que envolve questões relacionadas tanto ao ambiente físico de trabalho quanto aos aspectos psicológicos do local de trabalho.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A avaliação de desempenho, enquanto ferramenta de gestão de desempenho, é um processo destinado a estimar a relação de custo-benefício entre o salário do empregado e a quantidade de horas por ele trabalhadas no período de um mês.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A educação corporativa tem foco nos processos organizacionais, com vistas ao desenvolvimento de tarefas.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos objetificados como parte do patrimônio físico da organização.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. O clima organizacional, enquanto componente da cultura organizacional, está associado aos sentimentos das pessoas e à forma como elas se relacionam entre si, com clientes e com o público externo.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. No âmbito de uma organização, o processo de geração de valor a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais é denominado gestão do conhecimento.