Considere as afirmações a seguir:
I.Ramo jurídico informado, entre outros, pelo princípio da proteção e, mais especificamente, pelo princípio da condição
mais benéfica, ao Direito do Trabalho se consubstancia a regra da inalterabilidade lesiva dos contratos de trabalho,
segundo o qual, sem exceções. nunca são admitidas, mesmo que por intermédio de negociação sindical, alterações nas
condições de trabalho que possam ocasionar prejuízos, diretos ou indiretos, aos trabalhadores.
II. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, exemplificativamente: (A) por até dois
dias consecutivos, em caso de falecimento do cõnjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua
Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência; (B) por um dia, em cada doze meses de trabalho,
em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; (C) pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver
que comparecer em juízo, e (D) pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade
sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.
III. O contrato temporário de trabalho, entendendo?se como tal aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para
atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviços, por intermédio de empresa de trabalho temporário, deve ser necessariamente firmado por escrito e não poderá
exceder de três meses, salvo autorização conferida pelo órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego.
Quais estão corretas?