Questões de Gestão de Pessoas — IFPA 2022 — Diversas

Questão 1IFPA·Diversas·2022Gestão de Pessoas

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as desvantagens do recrutamento externo.

AAfeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.BAumenta a fidelidade ao oferecer oportunidades a estranhos.CRequer aplicação de técnicas seletivas para a escolha dos candidatos externos. Isso significa custos operacionais.DExige esquemas de socialização organizacional para os novos funcionários.

Questão 2IFPA·Diversas·2022Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é um tema constante e corriqueiro na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. Sempre nos defrontamos com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos: financeiro,

humano, operacional, em vendas, em marketing. Entre as alternativas a seguir, assinale aquela que define inadequadamente Avaliação de Desempenho.

AÉ o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição das pessoas para o alcance dos objetivos da organização.BÉ identificação, a mensuração e a administração do desempenho humano nas organizações. A identificação se apoia na análise dos cargos e procura determinar quais áreas de trabalho se deve examinar quando se mede o desempenho.CÉ a maneira pela qual fornecedores e clientes internos avaliam as competências individuais de uma pessoa com a qual se mantêm relacionamentos de trabalho.DÉ a organização das tarefas e atividades repetidas de um cargo e as qualificações necessárias ao ocupante, bem como sua posição na organização do trabalho como um todo.

Questão 3IFPA·Diversas·2022Gestão de Pessoas

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.

ARequer socialização organizacional de novos membros.BAproveita melhor o potencial humano da organização.CMotiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.DIncentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.