35 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 2 de 2.
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A resolução alternativa de conflitos no trabalho, seja por meio de soluções informais, seja por mediação ou arbitragem, evita processos onerosos.
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Ao avaliar o desempenho de seu subordinado baseando-se nos comportamentos mais recentes dele em vez de observar seu comportamento ao longo do tempo, o gestor comete o erro de tendência central.
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Os principais desafios dos órgãos de recursos humanos envolvem a adoção de inovações tecnológicas, a gestão de mudanças, a gestão dos talentos e a capacidade de resposta ao contexto externo.
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca avaliar o impacto que os investimentos em treinamento e desenvolvimento causam no desempenho individual e organizacional.
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Trabalho híbrido (presencial e remoto), horários flexíveis e semana condensada são exemplos de tendências da gestão de pessoas no setor público brasileiro.