Ao se falar sobre o processo utilizado para “Desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho”, está se falando de qual processo dentro de uma organização?
23 questões da prova Diversas 2014, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.
Ao se falar sobre o processo utilizado para “Desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho”, está se falando de qual processo dentro de uma organização?
Para selecionar um candidato para um cargo, é preciso obter informações a respeito deste. Qual das técnicas apresentadas NÃO se utiliza dentro do processo de seleção de candidatos?
Qual das alternativas citadas a seguir NÃO é uma finalidade do Processo de Treinamento e Desenvolvimento dentro de uma organização?
Entre os testes utilizados para a admissão de funcionários, existe a Grafologia. O que ela analisa?
Existem fatores Individuais e Organizacionais associados aos acidentes de trabalho. Qual das alternativas citadas é um fator organizacional relacionado aos acidentes de trabalho?
Os itens a seguir fazem parte de qual processo dentro de uma organização? 1- Modelagem; 2- Instrução; 3- Seminários e conferências.
A plasticidade do repertório defensivo é uma característica importante de Saúde Mental. Alguns Mecanismos de Defesa são:
Existem várias maneiras de Motivar os funcionários através de reforçadores de comportamentos. Sobre esse assunto, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
A Entrevista onde o candidato reúne-se com três a cinco entrevistadores que fazem perguntas alternadamente se refere a qual modalidade de Entrevista?
O Comportamento Organizacional de Cidadania é geralmente definido como o comportamento que vai além das exigências formais do trabalho e que é benéfico para a organização. Qual dos comportamentos citados a seguir NÃO é um Comportamento Organizacional Cidadão?
Segundo Freud o Complexo de Édipo acontece em qual fase do desenvolvimento psicossexual?
Dentro do novo contexto estrutural e cultural das organizações, quando se fala em “Agregar Talentos” a uma organização, está se referindo a
Qual das Estruturas de Personalidade apresentadas é considerada Neurótica?
O processo de Recrutamento e Seleção pode ser de três tipos: Interno, Externo e Misto. No Recrutamento Interno, o que é considerado uma desvantagem?
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. _________ é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização.
Qual dos itens citados auxilia a reduzir o Estresse dentro das organizações?
Todo Processo de Recrutamento e Seleção segue etapas para selecionar o melhor candidato. Qual comportamento citado a seguir é adequado e valoriza o candidato em uma entrevista?
As mudanças que estão ocorrendo nas empresas são acima de tudo culturais e comportamentais e estão provocando uma profunda transformação na área de Gestão de Pessoas. Neste sentido, a nova Gestão de Pessoas busca
Qual dos exemplos citados a seguir se enquadra ao mecanismo de defesa Negação?
Os problemas citados a seguir aparecem com maior frequência em pessoas que trabalham em qual turno? 1- Distúrbios no sono; 2- Maior risco de assalto; 3- Isolamento social e familiar.
Para um cargo de Arquiteto de uma construtora, qual inteligência este candidato deve ter desenvolvida?
Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.
A fórmula apresentada a seguir serve para calcular qual índice dentro de uma organização? Nº de pessoas/dias de trabalho perdidos por ausência no mês ______________________________________ = Índice de ...................... Nº médio de colaboradores x Nº de dias de trabalho no mês