Questões de Psicologia

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional. As subculturas incluem os valores essenciais da cultura dominante acrescidos dos valores específicos do subgrupo.

Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Para fazer referência à teoria de personalidade criada por Carl Rogers, utiliza-se a denominação teoria centrada no cliente.

A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. O psicodiagnóstico, cujo objetivo é a avaliação, não tem função preventiva.

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho. De acordo com o modelo proposto por Walton, a qualidade de vida no trabalho é fruto, entre outros fatores, da compensação justa, das chances de crescimento, da segurança e da integração social do empregado na empresa.

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos. No estágio de cognição e personalização do modelo de processo do conflito, é suficiente que os indivíduos percebam o conflito, sem se envolverem emocionalmente com o ocorrido.

Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. A teoria rogeriana sustenta-se na visão do ser humano que se fundamenta nos princípios da tendência formativa e da tendência atualizante.

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis.

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional. Um dos aspectos a ser avaliado em um diagnóstico de cultura organizacional é o grau de satisfação dos funcionários em relação à organização.

Julgue os itens a seguir, a respeito de teorias e técnicas psicoterápicas. De acordo com a teoria rogeriana, requer-se que o terapeuta tenha capacidade de empatia com o cliente.

Acerca do tratamento de dependentes químicos, julgue os itens subsequentes. Para o tratamento de pacientes com dependência química, é essencial a avaliação de possíveis comorbidades.

No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalhador sob sofrimento decorrente da organização do trabalho emprega estratégias de defesas inconscientes para manter a produção que lhe é exigida.

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos. Em relação à tipologia de funcionalidade de conflitos, entende- se que o conflito de tarefa está relacionado à forma como o trabalho é executado; o de relacionamento está associado às relações interpessoais; e o de processo, ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes. São problemas potenciais das avaliações de desempenho: o efeito de halo, a leniência e a utilização do processo avaliativo com propósitos políticos.

No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir. Estruturas pré-burocráticas caracterizam-se por baixa padronização, enquanto estruturas burocráticas caracterizam-se por alta padronização.

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos. O pressuposto básico da barganha integrativa, como tática de negociação, é que todas as partes envolvidas ganham em todos os quesitos, o que resulta em uma condição de soma zero.

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional. Uma cultura organizacional forte na qual os valores essenciais são intensamente acatados e amplamente compartilhados funciona como um catalisador de ações de inclusão organizacional (inclusive pela contratação de portadores de necessidades especiais), ainda que haja conivência com preconceito contra minorias.

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho. Pesquisas relativas a qualidade de vida laboral indicam que quanto maior a autonomia do trabalhador, maior o bem-estar desse trabalhador no trabalho.

Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. Nessa teoria, adotam-se termos utilizados no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM), tal como psicótico, para se fazer referência a alguns transtornos.

A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. O psicodiagnóstico não se baseia em hipóteses previamente estabelecidas.

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional. As organizações devem criar culturas fortes, pois, quanto mais os valores são compartilhados, maior é a eficácia organizacional.

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A aferição de potencial promove o autoconhecimento e contribui para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, estimulando o trabalhador a adotar comportamentos valorizados pela organização.

Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho. Ao compor uma equipe de trabalho, o gestor deve considerar a diversidade seja ela, cultural, étnica ou de necessidades especiais , dada a influência de tal diversidade nos resultados do trabalho de equipe.

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes. A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores.

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem. A produção e a aplicação de técnicas de avaliação de desempenho e treinamento de pessoal são atividades exclusivas de profissionais de psicologia organizacional.

A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. A necessidade de compreensão do aspecto dinâmico da personalidade foi um dos fatos que valorizaram o surgimento das técnicas projetivas.

No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir. Em alguns casos, pode-se entender a depressão, o alcoolismo e até o suicídio como patologias sociais ligadas ao contexto do trabalho.

Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem. De acordo com a mencionada teoria, a consciência refere-se à representação simbólica de nossas experiências.

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho. O ritmo de trabalho, determinado pela prescrição da tarefa, pode ser desencadeador de estresse laboral caso o empregado tenha pouco ou nenhum controle sobre o próprio ritmo de trabalho e, embora provoque estresse, tal situação não altera o estado fisiológico do empregado.

Acerca do tratamento de dependentes químicos, julgue os itens subsequentes. Por meio do exame neuropsicológico, que é importante no tratamento de dependentes químicos, podem ser identificadas quais funções cognitivas foram afetadas pelo uso de substâncias psicoativas.

Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho. Quando um membro de um grupo ou equipe de trabalho infringe uma norma compartilhada e aceita pelos membros, a punição é imposta antes da repreensão ao membro infrator.