Relações Humanas devem ser a principal preocupação das instituições públicas e privadas. Nenhuma gestão terá êxito se
os recursos humanos não tiver funcionamento harmônico, solidário e comprometimento de um por todos e todos por um.
Sobre a Administração de Recursos Humanos, analise as afirmativas:
I- A Administração de Recursos Humanos - ARH - é uma das principais áreas responsáveis pelas pessoas, em uma
organização. Sem pessoas, não há instituição, produtos ou serviços; por isso é fundamental ter essa área bem estruturada
e definida, na organização.
II- As pessoas constituem o principal ativo da organização, mas o setor de RH desempenha funções que permitem a
colaboração eficaz para alcance dos objetivos organizacionais e individuais pois, dependendo da maneira como as
pessoas são tratadas, podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas da organização.
III- A preocupação com as pessoas não só evoluiu como expandiu para outros níveis. A área de RH, cuja atuação, antes
se encontrava mais evidente nos níveis operacionais passou a ser considerada como um fator estratégico para as
instituições e empresas.
IV- A administração de recursos humanos sofreu alterações significativas como forma evolutiva, quando deixou de apenas
contabilizar entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e
atrasos, com efeito nos pagamentos ou descontos, passando para a fase da administração que considera os recursos
humanos de forma incorporada à estratégia do negócio.