Considere as afirmativas: IUtilizar pessoal ou recursos materiais de repartições em serviços ou atividades particulares; IIDeixar de entrar em exercício no prazo legal, após ser nomeado e empossado; IIIProceder de forma desidiosa; IVAbandonar o cargo. Nas hipóteses acima descritas, qual (is) a Administração poderá aplicar a exoneração de ofício, no(s) seguinte (s) item(ns):