Questão de Língua Portuguesa — UNIFESSPA 2018

Question

Estabelece o Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos
Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei nº 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, que garante

Accepted Answer

Alternativa E: I ? a função estratégica do ocupante da carreira dentro da IFE; II ? a apropriação do processo de trabalho pelos
ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos ao planejamento institucional; III ? o aprimoramento do processo de
trabalho, transformando-o em conhecimento coletivo e de domínio público; IV ? a construção coletiva de soluções para as
questões institucionais; V ? a reflexão crítica dos ocupantes da carreira acerca de seu desempenho em relação aos
objetivos institucionais; VI ? a administração de pessoal como uma atividade a ser realizada pelo órgão de gestão de
pessoas e as demais unidades da administração das IFE; VII ? a identificação de necessidade de pessoal, inclusive
remanejamento, readaptação e redistribuição de força de trabalho de cada unidade organizacional; VIII ? as condições
institucionais para capacitação e avaliação que tornem viável a melhoria da qualidade de prestação de serviços, no
cumprimentos dos objetivos institucionais, o desenvolvimento das potencialidades dos ocupantes da carreira e sua
realização profissional como cidadãos; IX ? a avaliação de desempenho como um processo que contemple a avaliação
realizada pela força de trabalho, pela equipe de trabalho e pela IFE e que terão resultado acompanhado pela comunidade
externa; X ? a integração entre ambientes organizacionais e as diferentes áreas do conhecimento, exclusivamente.

Answer

Alternativa A: I ? a apropriação do processo de trabalho pelos ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos ao planejamento
institucional; II ? o aprimoramento do processo de trabalho, transformando-o em conhecimento coletivo e de domínio
público; III ? a construção coletiva de soluções para as questões institucionais; IV ? a reflexão crítica dos ocupantes da
carreira acerca de seu desempenho em relação aos objetivos institucionais; V ? a administração de pessoal como uma
atividade a ser realizada pelo órgão de gestão de pessoas e as demais unidades da administração das IFE; VI ? as
condições institucionais para capacitação e avaliação que tornem viável a melhoria da qualidade de prestação de serviços,
no cumprimentos dos objetivos institucionais, o desenvolvimento das potencialidades dos ocupantes da carreira e sua
realização profissional como cidadãos, exclusivamente.

Answer

Alternativa B: I ? a função estratégica do ocupante da carreira dentro da IFE; II ? o aprimoramento do processo de trabalho,
transformando-o em conhecimento coletivo e de domínio público; III ? a construção coletiva de soluções para as questões
institucionais; IV ? a reflexão crítica dos ocupantes da carreira acerca de seu desempenho em relação aos objetivos
institucionais; V ? a administração de pessoal como uma atividade a ser realizada pelo órgão de gestão de pessoas e as
demais unidades da administração das IFE; VI ? a avaliação de desempenho como um processo que contemple a
avaliação realizada pela força de trabalho, pela equipe de trabalho e pela IFE e que terão resultado acompanhado pela
comunidade externa, exclusivamente.

Answer

Alternativa C: I ? a função estratégica do ocupante da carreira dentro da IFE; II ? a apropriação do processo de trabalho pelos
ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos ao planejamento institucional; III ? a construção coletiva de soluções
para as questões institucionais; IV ? a reflexão crítica dos ocupantes da carreira acerca de seu desempenho em relação
aos objetivos institucionais; V ? a administração de pessoal como uma atividade a ser realizada pelo órgão de gestão de
pessoas e as demais unidades da administração das IFE; VI ? a avaliação de desempenho como um processo que
contemple a avaliação realizada pela força de trabalho, pela equipe de trabalho e pela IFE e que terão resultado
acompanhado pela comunidade externa; exclusivamente.

Answer

Alternativa D: I ? a função estratégica do ocupante da carreira dentro da IFE; II ? a apropriação do processo de trabalho pelos
ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos ao planejamento institucional; III ? o aprimoramento do processo de
trabalho, transformando-o em conhecimento coletivo e de domínio público; IV ? a reflexão crítica dos ocupantes da carreira
acerca de seu desempenho em relação aos objetivos institucionais; V ? a administração de pessoal como uma atividade a
ser realizada pelo órgão de gestão de pessoas e as demais unidades da administração das IFE; VI ? as condições

institucionais para capacitação e avaliação que tornem viável a melhoria da qualidade de prestação de serviços, no
cumprimentos dos objetivos institucionais, o desenvolvimento das potencialidades dos ocupantes da carreira e sua
realização profissional como cidadãos, exclusivamente.

Questão de Língua Portuguesa — UNIFESSPA — 2018 — Diversas

Ficha técnica da questão

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