Questão de Administração Pública — UNIFEI 2016

Question

Com relação ao Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho do Ministério de Planejamento, Orçamento e
Gestão (MPOG), pode-se afirmar, exceto:
Avaliação de desempenho como instrumento da Gestão de Pessoas

Accepted Answer

Alternativa D: A avaliação de desempenho é uma das etapas do ciclo da Gestão do Desempenho e, como tal, precede e sucede
outras etapas, menos importantes.

Answer

Alternativa A: A gestão do desempenho consiste num conjunto de processos inter-relacionados que a organização implanta com
vistas a elevar o nível de desempenho do indivíduo, do grupo e, em última análise, da própria organização.

Answer

Alternativa B: A gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas
dos cidadãos e da sociedade, por meio de atividades integradas que visam a aprimorar a qualificação profissional
daqueles que prestam os serviços públicos.

Answer

Alternativa C: A gestão do desempenho propõe integrar os subsistemas de recursos humanos (provisão de força de trabalho, gestão
de cargos e carreiras, compensação, monitoramento, capacitação e desenvolvimento, entre outros) e a estratégia
organizacional.

Questão de Administração Pública — UNIFEI — 2016 — Diversas

Ficha técnica da questão

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