O Absenteísmo no trabalho refere-se à falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais. Sobre as ausências não previstas ao trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) As ausências ao trabalho (não previstas) afetam as empresas, provocam custos diretos e indiretos. Esse absenteísmo é considerado um fenômeno de etiologia multifatorial, ou seja, não parece existir uma relação precisa de causa e efeito, mas sim um conjunto de variáveis que podem levar ao mesmo. ( ) Este tipo de absenteísmo pode ser indicador de avaliação da saúde dos trabalhadores, das condições em que o trabalho é realizado, da política de recursos humanos das empresas e do serviço de saúde ocupacional dessas
organizações. ( ) Geralmente, o absenteísmo de curta duração está mais associado às condições de saúde e a problemas familiares, enquanto que o absentismo de longa duração tem uma maior relação com causas de origem organizacional, como a cultura da empresa que permite faltas ou à insatisfação dos trabalhadores com o seu trabalho. ( ) A ausência e a rotatividade podem ocorrer como reações alternativas da insatisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo: