Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram o modelo da Liderança Situacional. Essa perspectiva situacional explica a liderança dentro de um contexto mais amplo e parte do princípio de que não existe um único estilo de liderança válido para toda e qualquer situação. O modelo de Liderança Situacional parte da premissa de que a liderança eficaz é uma função que envolve três variáveis: o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação encontrada. Sobre a Liderança Situacional, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A Liderança situacional é um modelo que estabelece uma relação entre liderança, motivação e poder, no qual o desempenho dos liderados não é avaliado pelo líder. ( ) Conta com uma perspectiva contingencial em que o líder busca adequar-se ao momento, alterando o seu estilo de acordo com a situação. ( ) Na perspectiva situacional, o líder busca descobrir o melhor estilo de liderança que ele deve manter como sua forma de atuar, em vez de alterar o seu estilo de acordo com a situação. ( ) A liderança situacional defende a necessidade de uma direção rígida, para que as tarefas sejam desempenhadas de forma produtiva por parte dos liderados que ainda não apresentam o grau de maturidade desejado. A autonomia vai sendo conferida aos liderados na medida em que são elevados seus níveis de maturidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo: