Sobre a avaliação psicológica em Psicologia Organizacional, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Os testes psicométricos podem ser utilizados como uma medida de desempenho. ( ) Pode-se utilizar testes psicológicos, entrevista psicológica, provas situacionais e dinâmicas de grupo para a realização de uma avaliação psicológica. ( ) No processo de seleção de pessoas, é necessário o uso de instrumentos reconhecidos pela comunidade científica e escolhidos com base no perfil profissiográfico do cargo pretendido. ( ) Os testes de personalidade são bons preditores de riscos das situações de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo: