Entre as diferentes definições de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), costumam-se destacar alguns indicadores, dentre os quais: o sentido do trabalho, o bem-estar psicológico/sofrimento psicológico, o presenteísmo e o equilíbrio entre trabalho e vida privada. Sobre esses indicadores, foram feitas as seguintes afirmativas: I. De acordo com a teoria dejouriana, o trabalho nunca é neutro em relação à saúde dos trabalhadores, podendo tanto promover o bemestar, sentido e prazer, como implicar intensificação do sofrimento e até adoecimento. II. O presenteísmo refere-se a situações em que o trabalhador comparece ao trabalho mesmo quando está doente. III. Fala-se em presenteísmo nas situações em que as pessoas permanecem trabalhando mesmo após a aposentadoria. IV.O impacto do conflito trabalho-família sobre a saúde mental dos trabalhadores é considerável. Entretanto, as organizações não podem intervir nessa relação, pois o equilíbrio trabalho-família decorre exclusivamente de escolhas dos trabalhadores, a partir da atribuição de relevância entre a vida pessoal e a vida profissional. Assinale a alternativa correta: