Questão de Regimento Interno — TST 2012

Question

Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência

Accepted Answer

Alternativa E: deve ser anotado e não ultrapassar o limite máximo de noventa dias, com direito a uma única prorrogação.

Answer

Alternativa A: não precisa ser anotado; deve ser de no máximo três meses e pode ser acordado tácita ou verbalmente.

Answer

Alternativa B: deve ser anotado, não poderá ser estipulado por mais de cento e oitenta dias e pode ser acordado tácita ou
expressamente.

Answer

Alternativa C: deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma única prorrogação de mais noventa dias.

Answer

Alternativa D: pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com direito a uma única prorrogação de mais
quarenta e cinco dias.

Questão de Regimento Interno — TST — 2012 — Diversas