No que se refere ao instituto da equiparação salarial, julgue os itens que se seguem. I As autarquias podem ter quadro de pessoal organizado em carreira, independentemente de homologação pelo Ministério do Trabalho e Emprego. II Em razão da especificidade da individualidade, o trabalho intelectual não pode ser utilizado como parâmetro para fins de equiparação salarial. III Para fins de equiparação salarial, é necessário que o empregado e o paradigma exerçam a mesma função, independentemente de sua denominação, desempenhando as mesmas tarefas. IV Em relação ao instituto da equiparação salarial, aplica-se a regra da prescrição parcial. Estão certos apenas os itens