No tocante ao salário-utilidade, conforme Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência do TST, considere: I.Os percentuais fixados em lei relativos ao salário in natura apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade. II.Não é considerado como salário o valor correspondente ao vale-cultura. III.São considerados como salário os seguros de vida e de acidentes pessoais, bem como a previdência privada. IV.O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais. Está correto o que se afirma APENAS em