Leia o caso hipotético e analise as afirmações seguintes, à luz da lei e da doutrina dominante, assinalando a alternativa CORRETA: Camila é uma jovem diplomada em Ciências Políticas e acaba de ingressar em uma grande empresa pública sob as ordens de Odilon, um colega mais velho e praticamente autodidata, que recebeu a incumbência de instruí-la. No começo, ele não lhe passa nenhuma informação sobre os relatórios e a organização interna do serviço, obrigando-a a descobrir tudo sozinha. A despeito disso, Odilon critica sistematicamente Camila sem, contudo, indicar o modo correto de execução das tarefas. Quando Camila faz alguma pergunta, Odilon se esquiva, muda de assunto ou então a ridiculariza: ?Não vale a pena cursar Ciências Políticas e não saber nada. Tenho que ensinar tudo a você. O que foi que você aprendeu na faculdade?? Camila perde a autoconfiança, passa a dar razão a Odilon, torna-se submissa e, com medo, passa a pedir a sua opinião sobre tudo o que vai fazer. Mesmo assim, Odilon continua a fazer observações insultuosas a Camila, até que ela adoece. I Camila foi vítima de ?mobbing?, comportamento que consiste em manobras hostis freqüentes e repetidas no local de trabalho, visando sistematicamente a mesma pessoa. II Camila foi vítima de assédio moral vertical descendente. III A doença adquirida por Camila pode ser considerada doença profissional. IV Diante da conduta de Odilon, o contrato de trabalho de Camila pode ser rescindido indiretamente, sem prejuízo do direito ao pagamento de indenização por assédio moral.