Questão de Administração Geral — TRT - 23¬ REGI+O (MT) 2011

Question

Schein (1992) propõe que a cultura organizacional seja analisada sob três camadas: artefatos; valores compartilhados e
pressuposições básicas.
Os valores compartilhados

Accepted Answer

Alternativa C: exercem funções essenciais no quadro funcional da organização. Tal processo pode representar um intenso
mecanismo de motivação para as pessoas que se encontram inseridas naquela cultura.

Answer

Alternativa A: são pressuposições importantes, as quais devem ser seriamente consideradas pelos gestores de modo geral. Tais
contribuições podem modificar positivamente o alcance dos resultados.

Answer

Alternativa B: indicam as verdades implícitas que o conjunto dos membros da corporação compartilham. Tais verdades surgem em
decorrência das experiências compartilhadas.

Answer

Alternativa D: são os padrões de comportamento facilmente detectados no trabalho cotidiano das pessoas da organização. Eles é
que exercem uma ligação com a ideia de que todos fazemos parte de um grupo de trabalho.

Answer

Alternativa E: modificam sobremaneira a maneira de pensar dos colaboradores, que passam juntos a desenvolver crenças idênticas e
que favorecem a construção de uma identidade corporativa. Esta identidade é que estabelecerá o tipo de cultura que a
empresa desenvolverá.

Questão de Administração Geral — TRT - 23¬ REGI+O (MT) — 2011 — Diversas

Ficha técnica da questão

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