Questão de Administração Geral — TRT - 19ª Região (AL) 2014

Question

Devido à subjetividade existente em um processo de Avaliação de Desempenho Humano, um dos enganos cometidos pelo
avaliador é o efeito halo que julga o avaliado

Accepted Answer

Alternativa B: com base em um único traço de personalidade que, generalizado, leva a uma avaliação positiva ou ne gativa.

Answer

Alternativa A: conforme as preferências do avaliador, na maioria das vezes, desconsiderando as diferenças demons tradas pelo
avaliado.

Answer

Alternativa C: apenas com base no bom senso, sem discernir as informações importantes das irrelevantes.

Answer

Alternativa D: da mesma forma que nos períodos anteriores, sem conseguir apontar variações de desempenho.

Answer

Alternativa E: considerando apenas os últimos acontecimentos, em detrimento dos anteriores ocorridos ao longo do ciclo de
avaliação (12 meses).

Questão de Administração Geral — TRT - 19ª Região (AL) — 2014 — Diversas

Ficha técnica da questão

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