Os resultados da pesquisa comentada pelo autor do texto mostram que I. as empresas brasileiras pesquisadas não estão, em geral, preparadas para o envelhecimento da população ora em curso no Brasil, o que demandaria esratégias para se beneficiarem das qualidades dos funcionários mais velhos, efetivos ou potenciais. II. menos da metade das empresas brasileiras pesqui- sadas considera que a insuficiência do mercado de trabalho para suprir funcionários excepcionais pode ser compensada com a contratação de profissionais mais velhos e experientes. III. a maior parte das empresas brasileiras pesquisa- das recusa-se a admitir que os profissionais mais velhos levam vantagem sobre os mais jovens em aspectos como a identificação e a resolução de problemas, e a estabilidade emocional. Atende ao enunciado o que consta em: