Questão de Direito do Trabalho — TRT - 18ª Região (GO) 2013

Question

Os contratos individuais de trabalho, quanto à duração, classificam-se em contratos por prazo determinado ou
indeterminado. Sobre eles, é correto afirmar que

Accepted Answer

Alternativa A: o prazo indeterminado para a contratação é a regra, constituindo-se em exceção legal a contratação por prazo
determinado.

Answer

Alternativa B: o contrato por prazo determinado poderá ser firmado por mero ajuste de vontade das partes, independentemente de
sua finalidade.

Answer

Alternativa C: os contratos por prazo determinado poderão ser firmados por, no máximo, quatro anos, sendo possíveis duas
prorrogações dentro desse prazo.

Answer

Alternativa D: o contrato a termo na modalidade de contrato de experiência não poderá ultrapassar 120 dias, podendo ser estipulado
por até quatro períodos de 30 dias cada um.

Answer

Alternativa E: a lei não prevê o pagamento de indenização para a hipótese de rescisão sem justa causa de forma antecipada, para o
contrato por prazo determinado.

Questão de Direito do Trabalho — TRT - 18ª Região (GO) — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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