Questão de Psicologia — TRT - 12ª Região (SC) 2013

Question

O método de avaliação de desempenho denominado Escalas Gráficas apresenta as seguintes desvantagens em sua
aplicação:

Accepted Answer

Alternativa C: avalia somente o desempenho passado e não conta com a participação ativa dos colaboradores avaliados.

Answer

Alternativa A: é difícil a construção do instrumento de avaliação e conta com alta complexidade na compreensão de sua utilização.

Answer

Alternativa B: não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e nem visão gráfica dos fatores de avaliação envolvidos.

Answer

Alternativa D: sua visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos é de difícil assimilação e não proporciona possibilidades
de comparação dos resultados de vários funcionários.

Answer

Alternativa E: não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e é considerado difícil a construção do instrumento de avaliação.

Questão de Psicologia — TRT - 12ª Região (SC) — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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