Questão de Psicologia — TRT - 12ª Região (SC) 2013

Question

O modelo de qualidade de vida no trabalho proposto por Walton (1973) é composto por oito categorias de análise:

Accepted Answer

Alternativa B: compensação justa e adequada; condições de trabalho; oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades;
oportunidade de crescimento contínuo e segurança; integração social no trabalho; constitucionalismo; trabalho e espaço
total da vida; e relevância social da vida no trabalho.

Answer

Alternativa A: variedade de habilidades e competências; identidade e significado da tarefa; clima e cultura da organização; autonomia
para a tomada de decisão; retroação do próprio trabalho; retroação extrínseca e intrínseca; interrelacionamento; e estilo de
liderança.

Answer

Alternativa C: participação na tomada de decisão; sistema de recompensa e premiação; condições físicas adequadas; respeito a
identidade profissional; políticas de responsabilidade social; plano de carreira e de acesso organizacional; estrutura
organizacional e funcional estabelecida; e processos de treinamento funcional.

Answer

Alternativa D: arquitetura de cargos e funções; processos para agregar e manter talentos; metas financeiras e operacionais a serem
atingidas; efeitos do trabalho sobre a vida familiar; qualidade dos sistemas administrativos adotados; qualidade do
relacionamento com a equipe de trabalho; motivadores pessoais; e frequência de interação com o líder.

Answer

Alternativa E: efeitos do trabalho sobre a vida social; tipo de controle sobre a execução do trabalho; políticas de apoio ao sistema
familiar; acesso a informações para execução do trabalho; possibilidades de execução de atividades variadas; limitações
para execução do trabalho; nível de empowerment concedido; e frequência de feedbacks.

Questão de Psicologia — TRT - 12ª Região (SC) — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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