Questão de Administração Geral — TRF - 3¬ REGI+O 2016

Question

Entre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos
- APPO e a Avaliação 360° ou circular, que consideram, respectivamente,

Accepted Answer

Alternativa C: estabelecimento consensual de objetivos entre gerentes e subordinados; recebimento de feedbacks (retornos) das
pessoas com quem o avaliado se relaciona.

Answer

Alternativa A: processo participativo de escolha de indicadores e metas que serão utilizados na mensuração do resultado; registro
dos aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado.

Answer

Alternativa B: escolha binária entre objetivos (metas) estabelecidas pelo avaliador; autoavaliação, avaliação da equipe e da chefia.

Answer

Alternativa D: fixação de objetivos, indicadores e metas pela própria equipe avaliada; escolha forçada de respostas constantes de
formulário que indica soluções para problemas potenciais.

Answer

Alternativa E: procedimentos intuitivos para a escolha dos objetivos da organização; entrevistas com os gerentes, visando identificar
os fatores que afetam o desempenho dos subordinados.

Questão de Administração Geral — TRF - 3¬ REGI+O — 2016 — Diversas

Ficha técnica da questão

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