Questão de Psicologia — TRE-RR 2015

Question

Ao olhar a área de Recursos Humanos de forma estratégica, o paradigma tradicional do processo seletivo de “colocar a
pessoa certa no lugar certo” e voltar-se predominantemente para a experiência do candidato, muda para um enfoque
voltado para

Accepted Answer

Alternativa A: o potencial e para o futuro, onde a maior preocupação é a sintonia com a cultura, valores e objetivos de longo prazo da
empresa.

Answer

Alternativa B: os resultados qualitativos e quantitativos, onde a maior preocupação é com a energia e dedicação que o candidato
poderá oferecer a empresa.

Answer

Alternativa C: a capacidade de rever valores pessoais, onde a preocupação é com a versatilidade e aderência a múltiplas práticas de
negócio.

Answer

Alternativa D: o saber fazer e para o nível de inteligência a ser aplicado, onde a maior preocupação é com os recursos intelectuais do
candidato.

Answer

Alternativa E: as relações interpessoais e conhecimento de mercado, onde a maior preocupação é com a capacidade do candidato
propagar uma boa imagem.

Questão de Psicologia — TRE-RR — 2015 — Diversas

Ficha técnica da questão

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