Os modelos autoritários de gestão da organização do trabalho são contumazes causadores de práticas de assédio moral e aumentam os índices de rotatividade e absenteísmo.
Questão — da prova oficial, com gabarito conferido contra o gabarito publicado pela banca. Resolva abaixo e veja a explicação comentada.
Os modelos autoritários de gestão da organização do trabalho são contumazes causadores de práticas de assédio moral e aumentam os índices de rotatividade e absenteísmo.
Fonte: prova oficial · Extração determinística com gabarito oficial conferido.
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