A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue. As avaliações de desempenho que consideram características pessoais do avaliado são aquelas que alcançam melhores resultados.