Conflito é um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que a primeira considera importante. Os conflitos podem ser positivos ou negativos para a organização, dependendo da sua natureza. Sobre conflitos, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda. 1.Conflito funcional. 2.Conflito disfuncional. 3.Conflito de tarefa. 4.Conflito de relacionamento. 5.Conflito de processo. ( ) Conflito relacionado ao conteúdo e aos objetivos do grupo. ( ) Conflito sobre como o trabalho é realizado. ( ) Conflito baseado nas relações interpessoais. ( ) Conflito que atrapalha o desempenho do grupo. ( ) Conflito que apoia os objetivos do grupo e melhora o desempenho. Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna direita, de cima para baixo.