Questão de Conhecimentos Gerais — SEFAZ-RJ 2026

Question

Em uma organização que possui o Modelo de Gestão de Pessoas por Competências, o

Accepted Answer

Alternativa E: parâmetro para captação e seleção de candidatos é um rol de competências essenciais e de resultados individuais
necessários para a consecução da missão e visão de futuro da organização.

Answer

Alternativa A: feedback, na avaliação de desempenho, diz respeito ao retorno dado pelo avaliado ao seu chefe imediato,
principalmente na autoavaliação dirigida aos pares, clientes, fornecedores e outros stakeholders.

Answer

Alternativa B: modelo de remuneração fixa não se restringe, necessariamente, ao modelo utilizado nesse tipo de gestão.

Answer

Alternativa C: sistema de remuneração por competências é também denominado como um sistema de remuneração variável por
metas e resultados.

Answer

Alternativa D: programa de avaliação de desempenho individual não precisa seguir, necessariamente, o mesmo conjunto de
competências exigidas por aquele sistema.

Questão de Conhecimentos Gerais — SEFAZ-RJ — 2026 — Diversas

Ficha técnica da questão

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