O clima ético de uma organização pública é geralmente considerado como a parte da cultura que se relaciona com seus valores éticos. Assim como o conjunto compartilhado de entendimentos sobre o que é comportamento correto e como as questões éticas serão tratadas. Esse clima define o tom para a tomada de decisões em todos os níveis e em todas as circunstâncias. As dimensões que representam o clima ético na administração pública são: I. confiança mútua e apoio à liderança; II. cooperação e cordialidade no trabalho; III. conflito e ambiguidade; IV. espírito de confiança e clima organizacional; V. desafio de metas e alcance de resultados. Está correto o que se afirma em