Questão de Direito do Trabalho — SABESP 2014

Question

A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, segundo
a Consolidação das Leis do Trabalho

Accepted Answer

Alternativa D: não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho.

Answer

Alternativa A: só é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver autorização do sindicato da
categoria.

Answer

Alternativa B: é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver consentimento do empregado.

Answer

Alternativa C: é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho independente do consentimento do empregado.

Answer

Alternativa E: só não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver prejuízo para o empregado.

Questão de Direito do Trabalho — SABESP — 2014 — Diversas

Ficha técnica da questão

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