Analise as frases e responda. 1.a embriaguez habitual é motivo para dispensa do empregado por justa causa. 2.o adicional de transferência será devido na monta de 25% calculado sobre a remuneração do empregado que é transferido para outro local de trabalho, seja de forma provisória ou definitiva. 3.o contrato de trabalho pode ser oral ou por escrito, tácito ou expresso, salvo para o empregado menor, que necessariamente deve ser por escrito e com a assistência de seus responsáveis legais. 4.o contrato de experiência admite a pactuação de cláusula compromissória. Das afirmações acima, estão corretas apenas aquelas contidas em: