A cultura de uma organização é formada por diversos elementos que auxiliam na forma de sua compreensão. Assim, apresentamos-lhe seis desses elementos: regras e regulamentos; ambiente organizacional; microculturas; contraculturas; linguagem doméstica; e ritos. Dentre os conjuntos abaixo, aquele que apresenta corretamente os demais quatro elementos que compõem esse quadro é: