O planejamento de recursos humanos pode-rá indicar escassez ou excesso de pessoal nas organizações. Sempre que for verificada a es-cassez de pessoas, pode-se recorrer ao pro-cesso de recrutamento. Algumas fontes de re-crutamento apresentam melhores resultados que outras. Assinale a alternativa que corresponde às desvantagens do recrutamento interno.