Questão de Administração Geral — MP-MA 2013

Question

No tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar que

Accepted Answer

Alternativa E: sua prática constante facilita o diálogo chefe-subordinado, sobretudo se adotado um sistema de gestão por metas, com
compromissos recíprocos de resultados.

Answer

Alternativa A: deve sustentar críticas pessoais, uma vez que é a essência do colaborador que está sendo avaliada.

Answer

Alternativa B: tem mera função informativa, não podendo ser condutor de mudanças por causa da subjetividade da avaliação.

Answer

Alternativa C: uma entrevista de feedback será mais bem conduzida se realizada em grupos, pois dilui o peso de uma avaliação
negativa.

Answer

Alternativa D: se recomenda que o período abrangido pela avaliação seja o mais largo possível, pois proporciona um conjunto de
dados mais consistentes.

Questão de Administração Geral — MP-MA — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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