Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — MP-AM 2013

Question

Por ser feita pelo entorno, a avaliação de desempenho 360 graus

Accepted Answer

Alternativa B: é rica por produzir diferentes informações vindas de todos os lados e funciona no sentido de assegurar a
adaptabilidade e o ajustamento do funcionário às variadas demandas que ele recebe de seu ambiente de trabalho ou de
seus parceiros.

Answer

Alternativa A: consegue transformar dados subjetivos em comportamentos observáveis, oferecendo aos funcionários situações
concretas sobre sua performance dentro e fora do ambiente organizacional.

Answer

Alternativa C: traz informações preciosas que podem comparar o desempenho de um funcionário para com os demais que ocupam a
mesma função, oferecendo um ranking de produção que subsidiará a política de participação nos resultados e também
influenciará o índice de satisfação na prática de pesquisas de clima organizacional.

Answer

Alternativa D: transforma as percepções dos chefes e colegas em informações que subsidiarão todos os subsistemas de recursos
humanos, garantindo assim a retenção dos colaboradores classificados neste método como de alto potencial.

Answer

Alternativa E: transforma as percepções dos envolvidos no processo de avaliação de desempenho em dados quantitativos e
qualitativos que influenciarão a empresa na implantação de novas práticas de recursos humanos e comerciais.

Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — MP-AM — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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