Considere o processo de gestão de competências e analise as questões que se seguem. Após, assinale a opção correta. I. Na gestão de pessoas por competências, o treinamento se refere ao desenvolvimento de competências da pessoa com vistas ao cargo que ocupa. II. Na gestão por competências, a organização preocupa?se com a adequação do perfil da pessoa ao atendimento de demandas presentes e futuras. III. A gestão de competências deve estar em perfeita sintonia com a estratégia organizacional, pois é a visão estratégica da organização que orienta as políticas e diretrizes organizacionais e todos os esforços de captação e do desenvolvimento de competências.