Questão de Administração Geral — ITAIPU BINACIONAL 2017

Question

Os programas de reconhecimento dos funcionários têm sido muito utilizados por organizações para estimular o alto
desempenho de indivíduos e equipes. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de ação ou programa de
reconhecimento dos funcionários.

Accepted Answer

Alternativa B: Elogio direto: dizer para o funcionário em público ou num espaço privativo como e porque se está satisfeito com suas
contribuições. Favorece a compreensão de como o funcionário tem contribuído para os resultados.

Answer

Alternativa A: Participação por representação: redistribuição do poder dentro da organização, de modo a igualar os interesses dos
funcionários com os dos acionistas e dirigentes da organização. A redistribuição de poder resulta nos indivíduos se
sentirem reconhecidos e valorizados.

Answer

Alternativa C: Gestão participativa: uso de processos decisórios coletivos, nos quais os subordinados compartilham um grau elevado
de poder decisório com seus chefes imediatos. A proximidade da chefia resulta num sentimento de reconhecimento.

Answer

Alternativa D: Círculos da qualidade: formação de pequenos grupos para estudar problemas e implementar soluções. Permite que o
funcionário se sinta reconhecido por suas contribuições para o desenvolvimento da organização.

Answer

Alternativa E: Planos de participação acionária: empresas oferecem como um componente da remuneração a participação acionária
para todos os funcionários. Esse programa aumenta a sensação de reconhecimento pelo bom desempenho.

Questão de Administração Geral — ITAIPU BINACIONAL — 2017 — Diversas

Ficha técnica da questão

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