Questão de Legislação Municipal — IPRESB-SP 2017

Question

O Sistema de Avaliação de Desempenho previsto na Lei Complementar Municipal nº 372/16

Accepted Answer

Alternativa E: é composto pela Avaliação Especial de Desempenho, utilizada para fins de aquisição da estabilidade no serviço
público, e pela Avaliação Periódica de Desempenho, utilizada anualmente para fins de Evolução Funcional.

Answer

Alternativa A: tem como finalidade aprimorar os métodos de gestão, valorizar o servidor e melhorar a eficiência do serviço público,
sendo as avaliações desse Sistema realizadas por órgão escolhido por Decreto do Prefeito Municipal.

Answer

Alternativa B: prevê que serão avaliados, pela chefia cujo vínculo seja de maior tempo, no decorrer do período avaliado, os
servidores que tenham, no mínimo, 12 (doze) meses de trabalho consecutivos no IPRESB.

Answer

Alternativa C: constitui-se em um processo semestral e sistemático de aferição do desempenho do servidor, utilizado para fins de
programação de ações de capacitação e qualificação e como critério para a Evolução Funcional.

Answer

Alternativa D: dispõe que obterá a estabilidade funcional o servidor público em período de experiência que obtiver pontuação final
mínima de 60 (sessenta) pontos, calculada a partir da média das 2 (duas) avaliações especiais de desempenho realizadas
durante o período de experiência.

Questão de Legislação Municipal — IPRESB-SP — 2017 — Diversas

Ficha técnica da questão

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