De acordo com Marlene Marchiori (2006), não há mais como trabalhar a estrutura técnica. É preciso atuar na instância humana, ou seja, a estrutura de negócios não pode estar dissociada da estratégia de pessoas. O segredo para essa conquista é um processo de comunicação efetivo. Com base no processo de qualidade da comunicação interna, assinale com V as verdadeiras e com F as falsas. ( ) Políticas e estratégias definidas e transparentes, interatividade. ( ) Utilização de um canal específico, valorização das redes de liderança: formais e Informais. ( ) Mensuração e tomada de decisões para novo planejamento, diálogo aberto entre decisão e funcionários. ( ) Seleção de informações que contribuam para incremento do nível de conhecimento, adaptação do formato e discurso, para atingir diferentes categorias de funcionários. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.